Doit Rubber Products Co.,Ltd
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2025-11-14

DOIT 10 月表彰: 初冬の新たなスタート、ロールモデルガイドの前進

秋が去り、冬が始まると、季節は移り変わります。冷たい風が徐々に強くなってきましたが、暖かさが続きます。すべてのものが力を強めるこの初冬に、DOIT ファミリーのメンバーが 10 月の表彰式の輝かしい瞬間を見届けるために集まりました。あらゆる粘り強さを応援し、あらゆる躍進を一緒に飾りましょう。寒さを吹き飛ばす熱意を持って、11月の新たな旅に全力で取り組んでいきましょう!開会の挨拶: 方向性を定め、力を結集して前進するカンファレンスの冒頭、O-shape Baの副マネージャーHe Huijun氏が開会の挨拶を述べた。心からの言葉で、10月の家族全員の努力を肯定した。一つ一つの言葉、文章が冬の暖かい太陽のように感動に満ちていて、人の心を温め、その場にいた全員を鼓舞し、闘志をみなぎらせました。 栄光の戴冠: 複数のロールモデルがそれぞれの立場で輝くDOITには、当たり前のことにこだわり、責任を持ち、その力で素晴らしいものを書き上げ、DOITの最も美しい風景となる人々が常にいます。優秀な従業員: 普通のポジション、勤勉な努力が並外れた人材を築く6...

2025-10-31

6 月 DOIT 表彰講演会: 成功、勤勉に敬意を表する

7月8日、DOIT6月表彰大会が盛大に開催されました。傑出した人々の輝く瞬間を目撃し、努力する人々の熱いパワーを感じるために集まりました。表彰セッションの速達配信これらの名前とチームは覚えておく価値があります新規顧客セールスチャンピオン: Ji Zhoujie 6月には5社の新規顧客が開拓され、受注額は1万4100元となった。名誉:賞金1,000元を獲得彼女の鋭い市場感覚とたゆまぬ努力により、ビジネスの成長に大きな推進力を与えてきました。 優秀な従業員6 人のパートナーが責任感と献身的な姿勢で際立っていて、それぞれが独自の魅力を示していました。 He Huizhang (資材準備バー) : 生産を確保するために休憩時間を犠牲にし、損得を考えずに積極的に貢献します。 Tian Yinghong (総合バス) : 重要な瞬間にシフトを引き継ぐ任務を任され、生産における事故ゼロを保証するために調整と調整を行いました。 Wang Wei (ポンプ バルブ バー) : 顧客の緊急ニーズに常に対応し、残業をして製品を生産しており、顧客から高い評価を得ています。 Li Jingwei...

2025-10-31

2025 Doit Cadre Conf:知恵を集め、新しい章を描きます

燃えるようになると、職場の道が日光浴をするかもしれませんが、アイデアの衝突はイノベーションとブレークスルーの明るい火花を燃やします! 5月5日、11回目の幹部改善の成果は、Huizhou Doit Precision Products Co.、Ltd。の会議を暖かい雰囲気で成功裏に開催しました。会社のリーダーと部門長が集まり、過去5か月間の改善の旅で各部門の顕著な成果をレビューし、成長と変容の貴重な瞬間を目撃しました。 会議の開始時に、ゼネラルマネージャーのYu...

2025-09-25

DOITのヒント:O-Ringの3つの一般的なインストールの障害と修正

手動のインストールに失敗しました: - 鋭いエッジのないツールを使用します - Oリングがねじれていないことを免除するには、インストールエイズを使用して正しいポジショニングを支援します - 可能な限りインストールエイズを使用します - ストレッチOリングを超えていません - ジョイントのコードで作られたOリングをストレッチしないでください自動インストールに失敗しました:自動Oリングのインストールには、適切な準備が必要です。 O.Ringのサーフェスは、いくつかのメソDSによって頻繁に処理されます。たとえば、タルカムパウダーを追加し、表面にテフロンまたはパリレンをスプレーします。 - 設置力の低下 - ノンティック効果、簡単な除去寸法的に非安定コンポーネントの取り扱いと設置には、多くの経験が必要です。 したがって、reliableautomatedインストールには、Oリングの特別な取り扱いと梱包が必要です。 詳細については、スペシャリストにお問い合わせください。 交差するスレッドとスプラインを必要とするインストール:スレッド、スパインなどのインストール。...

2025-10-31

DOIT: 9 月の表彰式が終了、奮闘するすべてのメンバーに敬意を表します

9月の黄金の秋が広がるにつれ、ハードワークへの情熱は暖かい秋の日差しよりも明るく燃え上がります。本日、DOITの9月表彰式が予定通り行われました。 DOIT ファミリーの全員が集まり、自分の役割に専念し、チームの努力で輝きを放った同僚を応援し、栄光の瞬間を目撃し、前進する意欲を引き継ぎました。式典キックオフ:マネージャースピーチ~これまでを振り返って~式典は、最初のセクション「マネージャーのスピーチ」で始まりました。ルーマネージャーはまず、精密ゴムシールの生産、品質管理、販売における進歩を強調して今月の成果を振り返り、全従業員の勤勉を認めた。そして、全員の献身的な努力に感謝の意を表し、これからの仕事への自信を高め、その場にいた家族全員にインスピレーションを与えました。 優秀な従業員: 通常の役割で優秀な人材「平凡な立場には並外れた可能性が秘められています。目的に忠実であり続けることは卓越性そのものです。」 9月、4人の同僚が仕事を通じてこれを体現しました。ポンプおよびバルブ部門の選別担当者である Chen Xiaoli と Luo Xiaohun は、精密ゴム...

2025-05-26

DOIT無料の口頭医療相談暖かい企業

2025年5月24日の午後、Huizhou Yutongwei 'Er Dental Medical Technology Co.、Ltd。はDOITを訪問し、心温まる公共福祉無料医療相談活動を開催し、会社の従業員に専門的な口腔医療サービスを提供しました。 イベントサイトでは、Huizhou Youtongwei Dental Medical Medical Technology Co.、Ltd。の医療チームが専門的な機器を運び、整然とした方法で一時的な治療点を設定しました。口頭検査から健康相談まで、医療スタッフはすべての従業員に辛抱強く綿密にサービスを提供しています。検査中、医師は豊かな経験に依存して、虫歯、歯茎の炎症、歯石など、従業員に存在するさまざまな口頭問題を正確に特定し、個々の条件に基づいて詳細かつ専門的な治療の提案と毎日のケア計画を提供しました。...

2025-09-22

Doit March Conf:栄光の瞬間は進歩を刺激します

2025年4月8日、Huizhou Doit Precision Products Co.、Ltd。は、3月に優れた従業員のための表彰会議と改善のための10回目の表彰会議を開催しました。この会議は、過去の成果の要約とレビューであるだけでなく、すべての従業員の進取の気性に富んだ精神の壮大な昇進でもあり、すべての従業員が将来の仕事を進めるよう促します。会議は早朝の活力で始まり、ゼネラルマネージャーのYuが最初にステージに就いてスピーチを行いました。 Yu将軍は、3月に会社の団結した努力と努力を愛情を込めてレビューし、すべての従業員に勤勉さと献身について心から感謝しました。彼の言葉は力に満ちており、従業員の方向を指摘し、士気を大きく後押しし、会社の将来に誰もが自信に満ちています。 優れた従業員のための表彰セッションは、会議をクライマックスに導きました。包括的なバーのXiao...

2025-09-22

DOIT:第10チームリーダーの改善Confは成功裏に結論付けています

2025年3月29日、第10チームリーダー改善功績プレゼンテーションプレゼンテーション会議Huizhou Doit Precision Products Co.、Ltd。が会社で壮大に開催されました。この会議は、「イノベーションと改善、開発の促進」をテーマにした、会社の多くの重要な力を集めました。合計11人の優れたチームリーダーが、会議で改善の成果を共有しました。会議の開始時に、会社のゼネラルマネージャーYuは重要なスピーチを行いました。彼は、改善が企業の発展のための中核的な原動力であることを強調し、すべての従業員が仕事を積極的に革新し、勇敢に突破することを奨励しました。 Yu将軍は、チームリーダーの努力と顕著な貢献を、彼らの日常業務における草の根管理の中核として高く評価しました。彼は、誰もが自分の可能性を活用し続け、改善に集中して企業の包括的な競争力を高めることを期待していました。...

2025-09-25

DOITエイプリル未払いの従業員会議

5月の風は活発な活力をもたらします。すべてのものが繁栄しているこの美しい季節に、同社の4月の優れた従業員の称賛会議は成功した結論に達しました。これはcor冠式の名誉式であるだけでなく、強さを結びつけ、戦いの精神を鼓舞する精神的な集まりでもあります。この感動的で刺激的な瞬間を一緒に見てみましょう! イベントの開始時に、会社の副ゼネラルマネージャーであるHu Guangbingが舞台に上がり、スピーチを行いました。彼の言葉は誠実で心からのもので、従業員に注意と期待に満ちていました。彼らは、すべてのスタッフが前進するためのランプに火をつけ、誰もが自分の目標を明確に固定し、より大きな熱意を持って仕事をすることに専念することができました。 その直後、このイベントは、優秀な従業員を称えるための非常に期待されている式典を目撃しました。際立っていたこれらの優秀な従業員は、会社のさまざまな部門から来て、さまざまな職に就いています。しかし、彼らは皆、それぞれの「戦場」に熱心に綿密に働いており、彼らの行動を通して責任とコミットメントを解釈し、会社の開発パスで素晴らしいスターになりました。...

2025-12-11

DOIT 11 月カンファレンス: 表彰とヤン・ユピン氏の引退

冬の暖かい日差しが努力の旅路を照らし、初志と使命が前に進む力を集める頃、DOIT 11月優秀社員・チーム表彰大会と楊裕平退任式は予定通り開催されました! 「普通の人々、英雄的な行為」をテーマに、私たちは忍耐を称え、卓越性を応援し、あらゆる努力が開花するのを目撃し、カスタムゴムコンポーネント分野の進歩に対するあらゆる熱意を伝えます。優秀な社員:一般職での輝かしい実績9 人のパートナーがさまざまな立場から傑出しており、プロ意識を持って責任を理解し、勤勉な努力を通じて輝かしい成果を上げました。全員がシリコーン精密ゴム シール製造における DOIT のリーダーシップに貢献しました。工具部門の Li Jingwei は、45 度の精密ゴム製シール リングの研究開発に深く取り組んできました。度重なる試みにより、彼は技術的なボトルネックを突破し、プロジェクトの実行に成功し、高精度ゴム成形における会社の競争力を強化しました。入社してわずか 1 か月のゴム O リング成形作業員の Lin Jinyi さんは、カスタムゴム O...

2025-12-04

DOITの技術力:リングバリを克服し、量産・納品を実現

2025年12月1日、DOITカンパニーは第10回改善成果発表会を開催しました。カンファレンスでは、研究開発部門のマネージャー、ルー・チャンリン氏が今月の部門の改善成果を共有した。 「技術で突破し、売上を最大化する」という実践事例は、精密ゴム製品とカスタムゴムシールの分野におけるDOITの専門能力と顧客サービス力を示しています。この協力の G1435 クライアントは、生物医学分野の機器のサプライヤーです。 OR1593V7001 O リングは、試薬保管室の動的シール システムに使用されます。バリが基準を超えると、試薬の漏れや保管環境の不安定につながる可能性があり、端末の実験データの精度に直接影響します。以前、この医療グレードのゴムシール製品は、同業者によってほぼ 2 か月かけて開発されましたが、依然として「バリ ≤0.03mm」という精度要件とバッチの安定性の問題を満たしていませんでした。業界内の複数の情報源から問い合わせを行った結果、顧客は最終的に高公差ゴム部品を専門とする信頼できる精密ゴム部品メーカーであるDOIT にプロジェクトを移管しました。 顧客 G1435 の...

2025-11-21

DOIT: クライアントのコミュニケーションを的確に強化する事業部門のプレゼンテーション コンテスト

核となる結論: 2025 年 11 月 20 日、DOIT のビジネス部門は、「ベテラン + 新入社員」チーム モデルを通じて業界固有のコミュニケーションを最適化することに焦点を当てたブリーフィング制作コンペティションを成功裡に開催しました。このイベントは、「1 コアのベース バージョン + N の業界固有モジュール」の統合ブリーフィング システムを定義することで最高潮に達し、正確な顧客サービスのための強固な基盤を築き、自動車およびポンプ バルブのゴム部品のビジネス転換を促進しました。 「異業種のお客様に的確なサービスを提供する」という中核目標を実現するため、DOIT事業部はブリーフィングの最適化を中心としたこのコンペティションを立ち上げました。この取り組みは、既存の説明会における「普遍性は強いがターゲティングが弱い」という問題点に対処することを目的としており、営業チームがさまざまな分野の顧客に対し、特に同社の中核製品である精密シリコーンゴムシールの技術的利点と業界適応性を強調した、より焦点を絞ったプレゼンテーションを提供できるようにする。これにより、OEM/ODM...

2025-10-15

DOIT 2025 Oct 優秀チームリーダー結果: Wei Honbing、Gu Qiiji が表彰

DOITは15年の歴史を持つ精密ゴム部品製造会社です。 2025年10月13日、DOIT社は、生産管理レベルの継続的向上と草の根経営チームの構築強化を図るため、優秀なチームリーダーの評価方法に基づき、顧客クレーム対応、製品不良率、注文納期、5S管理、提案改善達成率などの多面的な各事業部門のチームリーダーの月次業績に基づき、総合評価作業を完了しました。ポンプおよびバルブ部門の形成チームリーダーである Wei Honbing 氏と、医療部門の検査チームリーダーである Gu Qiiji 氏の傑出したパフォーマンスが際立って、今月の「優秀チームリーダー」の称号を授与されました。当社はここにこれらを表彰します。 魏紅冰:...

2025-10-09

DOIT 品質部門が QC サンプリング トレーニングを実施し、品質防御を強化

本日、 DOIT 社の品質管理部門は、QC サンプリング基準に関する特別トレーニング セッションを開催しました。品質管理チームのメンバー全員、生産工場の主要な検査担当者、関連職のスタッフが参加しました。このトレーニングは「科学的なサンプリングと正確な品質評価」に焦点を当てており、サンプリング検査の標準ロジックと実際の操作方法を体系的に説明し、企業の品質管理システムをさらに強化し、製品の品質の安定性と顧客満足度を確実に保証します。品質管理の中核となる抜き取り検査は、検査の効率と品質の信頼性のバランスをとるための重要な手段です。特に、自動車用レンズシールから医療グレードのシリコーン部品に至るまで、DOITが深く取り組んでいるゴム製品分野では、品質精度に対する要件はシナリオによって大きく異なります。科学的なサンプリング レベルは、製品の品質判定の精度とコンプライアンスに直接影響します。このため、このトレーニングでは、研究開発マネージャーの Lu Changlin...

2025-09-30

DOIT:品質管理の強化 - IPQC測定トレーニングを開始します

プロセス品質管理(IPQC)チームの専門能力をさらに強化し、9月30日の朝に生産サイクル全体を通して製品の次元の精度と品質安定性を確保するために、DOITは生産部門と品質部門から合計20人以上のIPQC専門家を組織しました。 DOIT「IPQC」運用指導マニュアルに基づいて、「IPQC測定スキルに関する専門的なトレーニング」が実施されました。理論的説明と実践的な演習の組み合わせにより、品質管理のための「防衛の第一線」が強化されました。 このトレーニングは、IPQCの毎日の測定作業におけるコアの痛みのポイントと実際的な困難に焦点を当てており、品質部門のマネージャーであるWu Wancaiによって提示されています。トレーニングコンテンツは、3つの主要なモジュールを中心としています。最初のモジュールは「測定ツールの正確な使用」です。これは、キャリブレーション方法、操作規範、およびキャリパー、マイクロメーター、高さゲージなどの一般的に使用される測定機器の操作規範、およびエラー回避技術を精巧に説明します。...

2025-09-28

Oリングの重要なパラメージ:圧縮比、ストレッチ、検査のヒント

1.競合比:圧縮比は、Oリングのシーリング性能のコアパラメーターであり、計算式は次のとおりです。 w%=(d 2 -h)/d 2 *100% W%= D2 -HD2×10ここ、 d 自由状態のOリングの断面直径(mm) を表し、 Hは、設置後の圧縮状態の断面高さ(mm)を表します。・静的シーリング:圧縮比は一般に15%〜30%とみなされます。高圧静的シーリング(10-50MPAなど)の場合、適切に20%〜30%に増加させることができます。・ダイナミックシール:往復モーションシールの圧縮速度は通常10%から15%ですが、回転モーションシールの圧縮速度は一般に、外径圧縮の点で3%〜8%です。 2。ストレッチ額引張量は、Oリングの設置およびシーリング効果に影響します。計算式は次のとおりです。 α =(d +d 1 )/(d 1 +d 2 ) α= d+d1d1+d2ここでは、 dはシャフト径(mm)を表し、 d 1はOリングの内径(mm)を表し、 d...

2025-08-12

DOIT 7 月優秀社員会議: 無事終了

先日、DOIT 7月優秀社員表彰大会が温かい雰囲気の中無事に開催されました。それぞれの立場で輝き、貢献し、汗とともに培ってきた輝かしい瞬間を目の当たりにしてきた仲間たちに、全社員が集まり、拍手と敬意を表しました。 プロローグ:初志を貫く闘いに敬意を表し、認識を通じて強さを伝える「7 月のハードワークのすべてが豊かな実を結び、8 月のまったく新しい旅が私たちの全力を尽くして探索するのを待っています!」 主催者の熱心な開会の挨拶で、表彰式が正式に始まりました。この会議は、先進者を讃え、チームの力を結集し、次の仕事に新たな推進力を注入することを目的としています。幹部スピーチ:これまでの努力の足跡を振り返り、前進に向けた合意形成をカンファレンスの冒頭、品質マネージャーのウー・ワンツァイ氏が登壇しスピーチを行った。彼は、7 月以来のチームの困難な旅を振り返るよう全員を導き、品質管理と効率向上における全従業員の努力を確認し、全員が自分自身により高い基準を設定し、8...

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